Calculadoras de nómina 2026 — Bruto, neto y coste empresarial

La nómina es uno de los documentos peor entendidos en España. Entre cotizaciones a la Seguridad Social, retenciones de IRPF, pagas extras prorrateadas o no, y el coste empresarial añadido, el sueldo real que recibes y lo que le cuestas a tu empresa son cifras muy distintas. Estas calculadoras de nómina 2026 te permiten entender exactamente cada partida usando los porcentajes oficiales de la Seguridad Social y de la Agencia Tributaria (AEAT) actualizados a 2026.

Podrás pasar tu salario bruto a neto mensual, calcular la retención de IRPF en función de tu situación personal, conocer el coste empresa real de un trabajador (con un recargo aproximado del 30-32% sobre el bruto por cotizaciones patronales) y estimar el importe de tus pagas extras, tanto la de verano como la paga extra de Navidad. También incluye herramientas para calcular el finiquito por despido o baja voluntaria y la prestación por desempleo (paro).

En 2026 la cotización del trabajador es del 6,47%: contingencias comunes (4,70%), desempleo (1,55%), formación profesional (0,10%) y Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) 0,12%. La base máxima de cotización se actualiza cada año y el SMI marca el mínimo legal. Todas las calculadoras son gratis, sin registro y con resultado instantáneo, ideales para comparar ofertas, negociar tu subida salarial o preparar la declaración de la renta.

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Qué descuentos lleva una nómina en España

Seguridad Social trabajador (6,47%): Contingencias comunes (4,70%), desempleo (1,55%), formación (0,10%) y MEI (0,12%). Se calcula sobre la base de cotización.

Retención IRPF: Variable según sueldo, situación familiar y antigüedad. Va del 0% al 47% en los tramos más altos.

Seguridad Social empresa (~32%): No te lo descuentan a ti, lo paga la empresa: contingencias comunes (23,60%), desempleo (5,50%), FOGASA, formación, MEI y AT/EP.

Preguntas frecuentes

¿Cómo se calcula el salario neto desde el bruto en 2026?

Al salario bruto se le restan las cotizaciones del trabajador a la Seguridad Social (6,47%) y la retención de IRPF, que depende del sueldo, situación familiar y tipo de contrato. Lo que queda es el neto que se ingresa cada mes.

¿Cuánto sube el SMI en 2026?

El Salario Mínimo Interprofesional 2026 se sitúa en 1.184 €/mes en 14 pagas (16.576 € anuales), tras la última revisión pactada por el Gobierno con los agentes sociales.

¿Cómo se calcula el finiquito al terminar un contrato?

El finiquito incluye salario de los días trabajados del mes, la parte proporcional de las pagas extras y las vacaciones no disfrutadas. Si hay despido, se suma además la indemnización que corresponda según el tipo (procedente, improcedente u objetivo).

¿Cuánto cobraré de paro tras un despido?

La prestación por desempleo es el 70% de la base reguladora los primeros 180 días y el 60% a partir del día 181. Los topes de 2026 son 1.575 €/mes sin hijos y hasta 2.100 €/mes con dos o más hijos a cargo.